Suiza atraviesa una fuerte falta de trabajadores en el sector de la construcción y las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir determinados puestos. Según datos de la Oficina Federal de Estadística (OFS), el país acumula más de 20.000 vacantes en esta actividad, en especial para perfiles cualificados como albañiles y encargados de obra. El problema tiene un componente demográfico: una parte importante de los...

Contexto del proyecto

Suiza atraviesa una fuerte falta de trabajadores en el sector de la construcción y las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir determinados puestos. Según datos de la Oficina Federal de Estadística (OFS), el país acumula más de 20.000 vacantes en esta actividad, en especial para perfiles cualificados como albañiles y encargados de obra.


El problema tiene un componente demográfico: una parte importante de los trabajadores del sector se encuentra próxima a la jubilación, mientras que el ingreso de jóvenes no alcanza para cubrir las necesidades. Muchos optan por formarse en tecnología, finanzas, ingeniería o industria farmacéutica antes que en construcción.

Alcance de la obra

La falta de personal también impacta en los salarios. Un trabajador cualificado puede recibir entre 5.000 y 6.500 francos suizos mensuales como base, según experiencia, especialización, categoría profesional y región. En determinados puestos, con complementos, horas extra o mayores responsabilidades, la remuneración puede acercarse a los 8.900 euros mensuales, aunque ese monto corresponde a los niveles salariales más altos del sector y no representa el sueldo habitual de cualquier albañil. La jornada ronda las 40 horas semanales y existen mecanismos de protección frente a accidentes, desempleo y bajas médicas.


Para cubrir las vacantes, las empresas recurren cada vez más a trabajadores de otros países europeos, como Italia, Portugal, España y Alemania, y también se busca facilitar el reconocimiento de cualificaciones obtenidas en el extranjero.

Impacto esperado

Sin embargo, los salarios deben analizarse junto con el elevado costo de vida suizo: el alquiler, el seguro médico obligatorio y otros gastos pueden representar una parte importante del ingreso mensual, sobre todo en ciudades donde la vivienda es más cara.


A largo plazo, el sector busca reducir su dependencia de una mano de obra cada vez más difícil de conseguir. La digitalización, la automatización y nuevas técnicas constructivas aparecen como alternativas para mejorar la productividad, mientras la falta de trabajadores sigue siendo uno de los principales problemas del sector.