Un albañil español con siete años de experiencia en Noruega compartió en redes sociales un detallado panorama sobre las condiciones laborales del sector de la construcción en ese país, donde trabajan unas 250.000 personas y la demanda de mano de obra cualificada extranjera viene creciendo por el auge de la vivienda y la inversión en infraestructuras. El trabajador explicó que en Noruega no existe un salario...

Contexto del proyecto

Un albañil español con siete años de experiencia en Noruega compartió en redes sociales un detallado panorama sobre las condiciones laborales del sector de la construcción en ese país, donde trabajan unas 250.000 personas y la demanda de mano de obra cualificada extranjera viene creciendo por el auge de la vivienda y la inversión en infraestructuras.


El trabajador explicó que en Noruega no existe un salario mínimo interprofesional, sino uno por sectores expresado por hora. Para albañiles con especialización, el mínimo es de aproximadamente 20 euros la hora (209 coronas); para quienes no tienen especialización, el piso es de unos 18 euros (188 coronas); y para quienes tienen poca o ninguna experiencia, ronda los 19 euros (196 coronas). Todos estos valores son brutos: el trabajador aclaró que se debe descontar un 30% en concepto de impuestos para obtener el salario neto.

Alcance de la obra

En cuanto a los puestos de mayor responsabilidad, los directivos perciben alrededor de 6.200 euros brutos mensuales, mientras que jefes de obra, ingenieros, arquitectos y geólogos se ubican entre los 6.000 y los 6.400 euros brutos. El salario medio del país ronda los 3.000 euros netos. Otras ocupaciones del sector —pintores, carpinteros, fontaneros, operadores de maquinaria y gruistas— oscilan entre los 3.600 y los 4.300 euros brutos mensuales.


Respecto a los horarios, el régimen habitual es de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00, con aproximadamente 37 horas y media semanales. Las horas extras están bien remuneradas. También es habitual el sistema ’12-9′: doce días de trabajo seguidos y nueve días libres, una modalidad especialmente valorada por los trabajadores extranjeros para poder viajar a sus países de origen.

Impacto esperado

El trabajador señaló que la principal dificultad del sector es la escasez de mano de obra calificada de origen noruego, situación que seguirá impulsando la contratación de profesionales extranjeros en los próximos años.